当人才遇见贵安“数字土壤”

连日来，数字土壤贵安新区“免费住”人才保障房迎来新一批住户。当人5月8日，才遇在安巢·青年社区（云澜店），见贵2026年应届毕业生柴琨在工作人员的数字土壤引导下，顺利完成了从线上选房到门禁录入的当人全流程。“公寓不仅配套完善，才遇整个办理过程也特别‘智慧化’，见贵从手机申请到智能入住，数字土壤一气呵成。当人”柴琨笑着说。才遇

新住户正办理门禁录入。

这里不仅是数字土壤他的新家，更可能是当人他职业梦想的起点。社区公告栏的才遇电子屏上，实时滚动着周边企业的招聘信息。去年，同样住在这里的陈娜，就是通过一条精准推送的岗位信息，成功入职中航装甲科技有限公司，成为一名质量专员。“本以为‘免费住’已是惊喜，没想到工作机会也近在咫尺。”她说。

贵安新区不只为人才提供安居空间，更通过数字化手段，将人才链、教育链与产业链紧密咬合。面对重点产业对技能人才的迫切需求，贵安新区更将人才培养的“探头”前移至校园。

在贵州电子商务职业技术学院的实训课堂上，电子商务系教师梁超智带领学生们通过T云平台，操作真实的跨境电商数字营销项目。“我们引入企业真实项目进课堂，组织学生分组完成站点搭建、内容运营等操作任务。”

该校招生就业处就业科科长李培培说，“我们致力于打通学生就业‘最后一公里’，现在已经与中软国际、数据宝等多家新区企业开设‘订单班’，企业参与课程设计，学生毕业后直接进入合作企业。”

人才供需对接会。

4月30日，一场针对数据标注产业的人才供需对接会在贵阳大数据科创城举办。这类精准化的对接活动，已成为新区破解特定产业人才瓶颈的利器。“我们搭建校企桥梁，就是希望推动人才供给与产业需求无缝衔接。”贵阳大数据科创城管委会副主任张辅迁表示将不断拓宽“四城”联动的合作维度。

人才生态的最终目的，是激发人的创造力。贵州长江汽车有限公司高级工程师戴志育带领团队，携手相关院校创新研发了“汽车动力总成驾驶机器人”，在标准工况测试中表现卓越，将速度跟踪测试效率提升40%，同时把误差牢牢控制在0.5%以内。“这不只是效率的飞跃，更是对能源的节约，以及对人为误差的彻底告别。”戴志育的话语里，带着技术突破带来的自信与笃定。

贵州长江汽车有限公司生产车间。

在贵州数创控股（集团）有限公司，总经理胡畔带领团队耗时近两年，攻克了“区块链+隐私计算”的技术融合难题，将交易确认时间从分钟级压缩至秒级。“区块链要公开，隐私计算要加密，融合就像让两种不同性格的人高效协作。”胡畔说。这种“从痛点中催生创新”的模式，已成为新区许多技术团队的常态。

从“数字公寓”的智能安居，到“订单培养”的精准育才，再到“痛点创新”的一线淬炼，贵安新区正以大数据为纽带，编织一个覆盖人才引进、培养、服务的全链条生态网络。这里不仅提供政策与空间，更通过数据流动与场景对接，让每个人才都能找到成长的土壤，让每个产业痛点都能找到解题的钥匙。在这片“大数据试验田”上，人才与城市，正共同书写着相互成就的发展新篇。

贵州日报天眼新闻记者 金忠秀

编辑 赵文菂

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